Comment faire la différence entre un leader et un non-leader?


Réponse 1:
  • Je leur ai demandé de le faire et ils ont échoué: non-leader.Nous risquons de ne pas arriver à l'heure même avec mon aide et devons impliquer des ressources externes / prolonger le délai / réévaluer: leader.
  • Attitude et différence de l'ego.Attachement au succès tel que la personne le voit vs succès comme le fait son équipe.Relation descendante ou plate au sein de l'équipe, inspiration vs commandement.

Réponse 2:

J'aime dire que vous jugez un leader non pas sur ses performances mais sur sa transformation.

Regardez ceux qui les entourent. Ont-ils développé et construit des gens? Ont-ils cultivé le succès chez ceux avec qui ils travaillent?

C'est probablement le moyen le plus évident d'identifier un leader. Un mauvais leader abattra ceux qui l'entourent pour s'assurer que tout le monde sait qu'il est au sommet. Un grand leader construira ceux qui les entourent et les tirera vers le haut avec eux.


Réponse 3:

J'aime dire que vous jugez un leader non pas sur ses performances mais sur sa transformation.

Regardez ceux qui les entourent. Ont-ils développé et construit des gens? Ont-ils cultivé le succès chez ceux avec qui ils travaillent?

C'est probablement le moyen le plus évident d'identifier un leader. Un mauvais leader abattra ceux qui l'entourent pour s'assurer que tout le monde sait qu'il est au sommet. Un grand leader construira ceux qui les entourent et les tirera vers le haut avec eux.