Y a-t-il une différence entre un stage et une formation? Laquelle est préférable?


Réponse 1:

Merci pour A2A.

Selon moi, le stage consiste à connaître un emploi particulier ou à se familiariser avec ce que nous devons faire après avoir suivi le stage.

Pendant la formation, nous découvrons l'entreprise et notre lieu ou «emploi» dans cette entreprise.

Le stage concerne les connaissances, tandis que la formation concerne l'apprentissage de notre travail (poste dans une entreprise).


Réponse 2:

Stage: activité où vous vous laissez distraire par des industriels dans les locaux de l'organisation. Vous venez de connaître les attentes imposées par l'organisation afin de gérer l'entreprise. Vous apprendrez comment fonctionne l'industrie, qui dirige l'entreprise, qui sont vos clients / clients et quels sont les livrables (service / produit). En stage, vous obtiendrez une exposition de l'industrie (à travers une organisation particulière). Vous pouvez également le prendre comme un pont entre le cours académique et l'industrie connexe. Dans la plupart des cas, vous serez payé par l'organisation, si vous travaillez en stage.

Formation: La formation a toujours un coût qui doit être payé par vous ou par l'organisation pour améliorer votre efficacité dans un domaine particulier.

La formation est quelque chose pour vous faire spécialiste dans un domaine particulier. La formation vous aide principalement à progresser dans les secteurs verticaux de l'organisation. Des personnes formées aident l'organisation à fonctionner efficacement.

Le champ du stage se termine dans les locaux de l'organisation alors que la formation agit comme catalyseur dans l'organisation ce qui améliore l'efficacité opérationnelle.