Quelle est la différence entre professeur adjoint, professeur agrégé et professeur en Inde?


Réponse 1:

Lorsque vous rejoignez Indian Univ pour la première fois, vous êtes nommé professeur adjoint dans ce domaine.

Professeur agrégé est le grade que vous obtenez après la promotion, actuellement après 14 années de service sans interruption.

Professeur est le prochain grade de promotion après avoir satisfait à certains critères.

Maintenant, pour obtenir un emploi en tant que professeur adjoint à Indian Univ varie légèrement en ce qui concerne le lieu de travail.

  1. Si l'on veut rejoindre les meilleurs comme les IIT ou IISER, etc. et aussi de nombreux autres univ centraux supérieurs, alors il faut avoir une expérience de travail postdoctorale PhD + 2, de préférence dans des instituts réputés ou Univ en Inde ou à l'étranger avec bon nombre de publications sur papier ainsi que d'un travail de qualité dans leurs propres sujets. Si l'on veut rejoindre des organismes de recherche comme TIFR ou IISc, l'exigence va d'un cran où le recrutement est basé sur les besoins des groupes au sein de l'organisation et pas nécessairement avec votre CV phénoménal, bien que le CV importera s'ils décident de recruter.Si l'on veut rejoindre d'autres Indian Univ, ceux financés par l'UGC et également les collèges qui en dépendent, pour tous les sujets, vous avez besoin d'une qualification MSc + NET / SET ou d'un doctorat. Dans ces endroits, le recrutement est basé sur les postes vacants contrairement aux endroits ci-dessus, où ce n'est pas basé sur les postes vacants mais basé sur vous comme un atout pour l'Institut.

Une fois rejoint en tant que professeur adjoint dans les organisations de R & D ou IIT comme les critères de promotion varient et les critères ne sont pas conformes aux directives de l'UGC mais basés sur MHRD ou les organismes de financement parents comme DAE ou DST etc. Mais les collèges financés par UGC ou Univ ont un 14 ans pour devenir professeur agrégé. Entre les deux, ils doivent suivre des cours comme des cours de recyclage, des cours d'orientation, etc. pour ajouter des notes / points à leur CV. Ils doivent faire le nombre minimum de conférences / pracs en fonction de la charge de travail assignée. Ne pas avoir de casier judiciaire est évident. On a également effectué d'autres activités pour se présenter à des promotions intérimaires lorsque le salaire de grade change. Les qualifiés NET / SET ont un bon avantage pour leur promotion. Chaque aspect est quelque chose à encaisser. Un doctorat ajoute quelques points pendant que vous travaillez. Si vous avez déjà fait un doctorat et que vous rejoignez ensuite, les points, la rémunération, la majoration sont ajoutés à votre premier rendez-vous. Donc c'est merveilleux.

Quoi qu'il en soit pour le poste de professeur associé, que vous ayez un doctorat ou non, cela n'a pas d'importance tant que vous êtes nommé sur la base de NET / SET. Les règles sont les mêmes pour toutes les matières / cours qui sont soutenus par le gouvernement. En 14 ans, après vous avoir interviewé et parcouru votre profil, une équipe d'experts nommés par l'UGC (profs du sujet) vous promeut au poste de Professeur Associé. Cela conduit à une augmentation du salaire, de la fourchette de rémunération et de la rémunération annuelle dans une catégorie augmentée. Mais la vie continue de la même manière.

De la chaire de professeur associé, on peut devenir professeur (ou aller directement aussi) mais cela ne se fait pas facilement. Pour le poste de professeur, il faut avoir un doctorat avant d'être assistant ou prof d'associé ou pendant son travail en tant qu'associé. En plus de cela, il existe de nombreux critères tels que les travaux de recherche, le nombre de publications, les indicateurs de performance académique, le nombre d'étudiants guidés à la maîtrise et au doctorat, les conférences suivies, les articles présentés, etc. Encore une fois par entretien et analyse de votre CV, vous êtes promu Professeur. De Asst à Associate, les qualificatifs sont linéaires mais pour Prof, ils sont stricts. Vous ne trouverez guère de professeurs dans les collèges ou l'Univ sans installations de recherche. Toutes les facultés supérieures sont professeur agrégé jusqu'à leur retraite.

Le salaire ne change pas en tant que tel si vous devenez professeur. Un professeur ou professeur agrégé (sans doctorat) aura les mêmes pouvoirs, charge de travail, salaire, fourchette de salaire, etc. Ce qui compte, c'est qu'un professeur puisse devenir VC ou directeur ou au moins HOD à l'avenir. Il / elle est éligible pour cela. Le professorat est une sorte d'honneur dans votre travail académique et cela prouve que vous avez fait tant d'autres choses en plus de simplement donner des cours et terminer le programme et corriger les articles. Ajoutez à cela après la retraite, vous pouvez être professeur auxiliaire, continuer à faire des recherches, prendre des étudiants au doctorat ou au post-doctorat, être un professeur invité de premier plan dans le monde, à condition que votre travail ait été excellent et que vous soyez connu dans le monde des affaires. Tout comme un médecin, un officier militaire peut conserver ses grades après sa retraite, un professeur en fait partie même après sa retraite. Devenir professeur n'est pas facile, mais trop difficile. Assistant et Associé est une progression naturelle, Professeur n'est pas anodin pour le devenir. Vous devez le gagner.

Les stupides classes de coaching qui prétendent que leur propriétaire ou professeur de matière sont «professeur» sont une déformation grossière de cette honorable tradition universitaire. En enseignant au Junior College ou en Coaching, vous n'êtes même pas professeur adjoint. C'est comme rejoindre une classe de karaté et s'appeler Commando. Vous devez gagner l'honneur. Bien que financièrement rien ne fasse une grande différence, mais nous ne parlons pas d'argent, n'est-ce pas?


Réponse 2:

QUALIFICATIONS POUR DES POSTES PUBLICITAIRES (SAUF DANS LES SCIENCES DE L'INGÉNIERIE)

1. PROFESSEUR

Qualifications essentielles:

(i) Un éminent universitaire titulaire d'un doctorat. diplôme dans la discipline concernée avec un minimum de 10 ans d'expérience dans l'enseignement dans une université / collège et / ou une expérience de recherche à l'université / au niveau national institution / établissement industriel, y compris l'orientation de la recherche au niveau du doctorat.

(ii) Doivent être activement engagés dans la recherche et avoir publié des travaux de haute qualité avec au moins 10 publications sous forme de livres et / ou d'articles de recherche.

(iii) Contribution à l'innovation éducative telle que la conception de nouveaux programmes et cours, et un processus d'enseignement basé sur la technologie.

OU

Un universitaire exceptionnel avec une réputation établie dans le domaine concerné, qui a apporté une contribution significative à la connaissance.

Qualifications souhaitables:

(i) Preuve de visibilité nationale / internationale et d'orientation indépendante de la recherche au niveau doctoral / post-doctoral.

(ii) Record soutenu de publications de recherche de haute qualité.

2. PROFESSEUR ASSOCIÉ

Qualifications essentielles:

(i) Bon dossier scolaire avec doctorat. diplôme dans la discipline concernée; 55% de notes ou note équivalente sur une échelle de points, partout où le système de notation est suivi, au niveau du Master.

(ii) Un minimum de huit années d'expérience dans l'enseignement et / ou la recherche dans un poste équivalent à celui de professeur adjoint dans une université / collège ou une institution / industrie de recherche accréditée, à l'exclusion de la période de recherche pour le doctorat. degré; devrait avoir guidé la recherche au niveau du doctorat et avoir au moins 5 publications sous forme de livres et / ou d'articles de recherche.

(iii) Contribution à l'innovation éducative telle que la conception de nouveaux programmes et cours, et un processus d'enseignement basé sur la technologie.

Qualifications souhaitables:

Preuve de l'orientation indépendante de la recherche au niveau du doctorat et / ou des publications de recherche indépendantes.

3. PROFESSEUR ADJOINT

Qualifications essentielles:

(i) Bon dossier scolaire avec au moins 55% de notes ou une note équivalente, sur une échelle de points, en Master d'une université indienne, ou un diplôme équivalent d'une université étrangère accréditée.

(ii) Doit avoir réussi le test national d'éligibilité (NET) effectué par l'UGC / CSIR ou un test similaire accrédité par l'UGC comme SLET / SET. Candidats titulaires d'un doctorat (délivré conformément aux normes UGC 2009) sont exemptés de l'exigence NET / SLET / SET.

Qualifications souhaitables:

doctorat diplôme dans la discipline concernée avec au moins un à deux ans d'expérience en recherche postdoctorale et bon dossier de publications de recherche.

[1] <-Voir ici

Notes de bas de page

[1] UGC


Réponse 3:

QUALIFICATIONS POUR DES POSTES PUBLICITAIRES (SAUF DANS LES SCIENCES DE L'INGÉNIERIE)

1. PROFESSEUR

Qualifications essentielles:

(i) Un éminent universitaire titulaire d'un doctorat. diplôme dans la discipline concernée avec un minimum de 10 ans d'expérience dans l'enseignement dans une université / collège et / ou une expérience de recherche à l'université / au niveau national institution / établissement industriel, y compris l'orientation de la recherche au niveau du doctorat.

(ii) Doivent être activement engagés dans la recherche et avoir publié des travaux de haute qualité avec au moins 10 publications sous forme de livres et / ou d'articles de recherche.

(iii) Contribution à l'innovation éducative telle que la conception de nouveaux programmes et cours, et un processus d'enseignement basé sur la technologie.

OU

Un universitaire exceptionnel avec une réputation établie dans le domaine concerné, qui a apporté une contribution significative à la connaissance.

Qualifications souhaitables:

(i) Preuve de visibilité nationale / internationale et d'orientation indépendante de la recherche au niveau doctoral / post-doctoral.

(ii) Record soutenu de publications de recherche de haute qualité.

2. PROFESSEUR ASSOCIÉ

Qualifications essentielles:

(i) Bon dossier scolaire avec doctorat. diplôme dans la discipline concernée; 55% de notes ou note équivalente sur une échelle de points, partout où le système de notation est suivi, au niveau du Master.

(ii) Un minimum de huit années d'expérience dans l'enseignement et / ou la recherche dans un poste équivalent à celui de professeur adjoint dans une université / collège ou une institution / industrie de recherche accréditée, à l'exclusion de la période de recherche pour le doctorat. degré; devrait avoir guidé la recherche au niveau du doctorat et avoir au moins 5 publications sous forme de livres et / ou d'articles de recherche.

(iii) Contribution à l'innovation éducative telle que la conception de nouveaux programmes et cours, et un processus d'enseignement basé sur la technologie.

Qualifications souhaitables:

Preuve de l'orientation indépendante de la recherche au niveau du doctorat et / ou des publications de recherche indépendantes.

3. PROFESSEUR ADJOINT

Qualifications essentielles:

(i) Bon dossier scolaire avec au moins 55% de notes ou une note équivalente, sur une échelle de points, en Master d'une université indienne, ou un diplôme équivalent d'une université étrangère accréditée.

(ii) Doit avoir réussi le test national d'éligibilité (NET) effectué par l'UGC / CSIR ou un test similaire accrédité par l'UGC comme SLET / SET. Candidats titulaires d'un doctorat (délivré conformément aux normes UGC 2009) sont exemptés de l'exigence NET / SLET / SET.

Qualifications souhaitables:

doctorat diplôme dans la discipline concernée avec au moins un à deux ans d'expérience en recherche postdoctorale et bon dossier de publications de recherche.

[1] <-Voir ici

Notes de bas de page

[1] UGC