Quelle est la différence entre l'entreprise et l'emploi?


Réponse 1:

Il y a une différence fondamentale entre les deux:

(beaucoup de généralisation à venir)

1- L'entreprise a des risques plus importants

Lorsque vous allez pour affaires, vous avez beaucoup en ligne, non seulement votre argent mais aussi votre temps. Si votre entreprise échoue par hasard, vous devrez peut-être subir de lourdes pertes.

Dans un travail, au contraire, vous perdez votre emploi.

2-Jobs ont plus d'installations.

La plupart des employés bénéficient d'incitations telles que les congés payés, les prestations médicales, etc. En tant qu'homme d'affaires, vous n'avez personne pour vous le donner.

3- Différence de responsabilité et de collègues.

Les employés doivent justifier toutes leurs actions auprès de leurs seniors, mais les hommes d'affaires jouissent de la liberté de ne pas avoir à répondre à qui que ce soit au moins jouissent d'une plus grande liberté.

De plus, les employés ont peu ou pas de choix quand il s'agit de choisir avec qui ils souhaitent travailler, ce n'est pas un problème en entreprise.

4- Flux de revenus

Le flux de revenus est stable dans l'emploi, vous obtenez votre salaire en temps opportun. Dans une entreprise, vous pouvez jouer à la loterie une fois et être au milieu de la prochaine fois.

5- Potentiel de gagner

Dans les deux options, si vous mettez du temps et des efforts avec un peu de chance, vous pouvez gagner suffisamment pour vivre une vie très confortable.

Mais toujours en raison de la nature même des affaires et des relations entre l'homme d'affaires et l'employé, un homme d'affaires peut gagner plus (je veux dire beaucoup plus) qu'un employé.

Pensez-y qui paie le salaire d'un employé?

Alors, quel est le meilleur? Les deux, car cela dépend totalement de vos goûts.

Je parle beaucoup plus en détail de leur comparaison dans:

Emploi ou entreprise qui vous convient le mieux [Guide] - SmartestBee


Réponse 2:

Dans les emplois, vous devez vous commercialiser uniquement aux moments où vous recherchez votre premier emploi ou lorsque vous passez des emplois existants.

En affaires, le marketing est une activité constante et quotidienne.

Dans les emplois, vous recevez un revenu mensuel fixe sous forme de salaire et avez droit à certains avantages tels que PF et gratification, bonus, pension et assurance et visites guidées par l'entreprise.

En affaires, vos revenus varient. Vous naviguez en fait votre propre navire à travers les marées. aucun avantage n'est fixé. À chaque minute, vient une nouvelle vague et avec chaque jour une question d'existence, de survie, de croissance et de stratégie doit être traitée.

Dans un emploi, vous êtes un travailleur sur un navire.

En affaires, vous êtes capitaine de votre navire.

En emploi, vous êtes jugé par votre patron et les seniors et votre croissance se limite à leurs approbations,

Mais en affaires, vous vous jugez et permettez aux marchés de commenter vos performances. Personne ne limite votre croissance, sauf vous.

Au travail, vous êtes menotté

En affaires, vous êtes libre.

En emploi, vous êtes une responsabilité pour votre entreprise

En affaires, vous êtes un atout pour votre pays et votre société

Il existe de nombreuses différences, mais les deux ont leurs propres avantages et inconvénients.

Au travail, même si les conditions économiques et les marchés ne fonctionnent pas bien, mais si vous êtes capable de vous en tenir à votre travail, vous avez votre salaire fixe (sauf s'il est licencié par un co).

Dans les affaires, vous devrez peut-être même lutter pour une roupie chaque jour et le pain et le beurre peuvent également être indisponibles à certains moments.

Cependant, la meilleure chose est que, dans les deux cas, vous apprenez constamment.


Réponse 3:

Au travail, vous perdez votre temps au profit de votre propriétaire d'entreprise. En affaires, vous investissez votre temps pour votre future génération.

Comment ça marche?

Disons que vous travaillez pour une entreprise. Vous avez fait de votre mieux pour augmenter les revenus, les affaires de votre entreprise. Votre entreprise voit des potentiels en vous et vous attribue un nouveau rôle. Vous l'avez fait le mieux et vous avez été promu.

Vous répétez donc au-dessus du cycle entier dans votre période de vie la plus importante. En échange, vous recevez un salaire. Lorsque vous prenez votre retraite, vous n'obtenez rien. Mais le propriétaire de votre entreprise, la génération future, est le fruit de votre dur labeur. Mais votre enfant répétera l'étape ci-dessus à partir de zéro.

Maintenant, disons que vous avez fait des affaires.

Vous travaillez jour et nuit pour créer votre entreprise. Supposons que vous n'ayez pas bien fait au stade initial, mais que vous ayez en quelque sorte soutenu l'entreprise. Ainsi, lorsque vous prendrez votre retraite, votre enfant reprendra l'entreprise où vous l'avez laissée, il ne repartira pas de zéro.


Réponse 4:

Je donne cette réponse du point de vue d'une personne faisant du travail de 9 à 5 et d'un propriétaire d'entreprise.

Maintenant un jour, c'est un sujet assez discutable parmi les milléniaux du 21e siècle. Ils critiquent toujours leur travail de 9h à 17h et leur manager pour ne pas leur avoir laissé le leur.

Beaucoup de gens pensent que posséder une entreprise ou démarrer une entreprise ou être un homme d'affaires est vraiment une chose très cool et être un simple travailleur de la même entreprise vous fait dans la catégorie des esclaves, principalement des esclaves modernes.

Ils se considèrent comme des esclaves qui donnent de leur temps, de leur travail et de leur vie au propriétaire et aux dirigeants de leur entreprise pour lesquels ils reçoivent en retour un montant qu'ils ne valent pas pour ce qu'ils ont mis dans le travail.

J'occupe mon premier emploi depuis 6 mois, et j'ai réalisé que le propriétaire de l'entreprise qui me possède de 9 à 5 heures (pas mes mots) travaille dur que moi et aussi pendant plus d'heures. Alors, quand pourrait-il avoir le temps d'être cool, de vivre plus que nous (9 à 5 personnes), de profiter de la vie en famille.

Ici, beaucoup de gens disent également qu'il gagne plus d'argent de l'entreprise et nous ne gagnons que 1% de cela, mais permettez-moi de vous dire que le propriétaire de l'entreprise court également 100% du risque de se retirer des affaires s'il prend une mauvaise décision alors que nous 9 à 5 personnes n'avons pas ce genre de chose. De plus, nous pouvons simplement changer notre travail d'une entreprise à une autre, mais qu'en est-il du propriétaire de l'entreprise, pourrait-il changer l'entreprise comme nous?

Deuxième chose, quand nous allons au travail, il suffit de penser au manager. Nous n'avons pas à traiter avec les clients, les échecs de projets ou tout autre problème d'entreprise. Nous faisons juste notre travail de 9 à 5, et rentrons à la maison, c'est tout. Mais le propriétaire de l'entreprise doit répondre à la fois à la réponse du client et à celle des employés. Et quoi qu'il arrive, le propriétaire de l'entreprise devra en souffrir. Nous pouvons simplement dormir la plupart du temps.

Oui, il gagne plus d'argent, mais il n'a pas le temps de dépenser son argent que nous avons, beaucoup.

Une différence majeure qui, selon moi, est que le propriétaire de l'entreprise a l'indépendance de prendre une décision alors que nous devons simplement suivre cette décision, nous n'avons pas cette indépendance.

C'est la seule différence que je pense entre faire une entreprise ou un travail. Ou affaires et travail.

Mais nous avons toujours le choix d'être de 9 à 5 personnes ou de démarrer une entreprise pour devenir indépendant.

Je vous remercie.